3730 Ft az idei minimális építőipari rezsióradíj

13 százalékos az emelkedés az előző évhez képest

Az építőipari lánctartozás megakadályozását segítő intézkedésekről megjelent 2013. évben az a kormányrendelet, amely szabályozza a közbeszerzési eljárások során az aránytalanul alacsony ár ajánlatkérői vizsgálatát, kiegészülve a minimális rezsióradíj vizsgálatára vonatkozó paragrafussal. A rendelet szerint aránytalanul alacsony árajánlatnak minősül, ha az ajánlattevő rezsióradíja alacsonyabb az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottság ajánlása alapján az építésügyért felelős miniszter rendeletében megállapított minimális építőipari rezsióradíj mértékénél.

Szakmai konszenzussal - a vállalkozások előző évi tényadatait, valamint az aktuális bérezési, adózási jogszabályokat alapul véve az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottsága az ÉVOSZ szakértőinek ajánlása alapján minden évben kidolgozza a minimális építőipari rezsióradíj összegét, amely 2019. évben általános forgalmi adó nélkül, 3730 forint óránként, ami 13 százalékos emelkedést jelent a korábbi évi értékhez képest.

Ez az építőipari rezsióradíj magában foglalja mindazokat a költségelemeket, melyek minimálisan szükségesek egy építőipari vállalkozás jogszerű működéséhez, és tartalmazza az adójogszabályok által minimálisan elvárt (2% árbevétel arányos) eredményt is. Tavaly az építőipari minimális rezsióradíj 3300 forint volt óránként, az idei évben a magasabb összeget a bérminimum emelkedése, a csoportos személyszállítás költségnövekedése, a munkahelyi irányítás költsége, a szállás- és biztosítási költség emelkedése indokolta. Ez a költség természetesen nem tartalmazza például az építkezéseken felhasznált anyagköltségeket, vagy eszközök díjait, csupán a munkabér, munkaerővel kapcsolatos kiadásokat foglalják magukba.

Az elvárt bérminimumhoz való igazodás jogszabályi kötelezettség, másrészt a cégek mobilitásának eredményeként székhelyüktől jóval távolabb is vállalnak munkát, ami a személyszállítás és a szállásköltséget növeli. A segédmunkások arányának nagyméretű növekedése indokolttá teszi több mérnök foglalkoztatását, ami kihatással van a munkahelyi irányítás költségeinek emelkedésére. A lakásépítéseknél elrendelt kötelező felelősségbiztosítás pedig növekvő mértékben jelenik meg a biztosítási költségekben.

Miből áll ez a 3730 forintos összeg?

A vállalkozások előző évi tényadataiból számított értékek 2018-ban és 2019-ben az alábbiak szerint alakultak (minden érték egy munkaórára vonatkozik):

• Alapbér (2018-ban havi 180 500 Ft, 2019-ben havi 195 000 Ft alapbérrel, vagyis a garantált bérminimummal és 174 munkaórával számolva): 1038 forint (2018-ban óránként) 1121 forint (2019-ben óránként)
• Pótlékok, kiegészítő fizetés: 165 forint (2018-ban) és 223 forint (2019-ben)
• Foglalkoztatói járulékok, a szociális hozzájárulási adó 19,5% és a szakképzési hozzájárulás 1,5%: 253 forint (2018-ban) és 282 forint (2019-ben)
• Szállásköltség: 12 forint (2018-ban) és 14 forint (2019-ben)
• Csoportos személyszállítás: 182 forint (2018-ban) és 222 forint (2019-ben)
• Védőruha, védőfelszerelés: 15 forint óránként mindkét évben
• Munkahelyi szociális szolgáltatás: 53 forint (2018-ban) és 54 forint (2019-ben)
• Munkaegészségügyi szolgáltatás: 70 forint óránként mindkét évben
• Munkavédelmi költség: 22 forint óránként mindkét évben
• Ügyvitel, munkahelyi irányítás költsége: 629 forint (2018-ban) és 755 forint (2019-ben)
• Rezsianyag, munkahelyi energiaköltség: 42 forint (2018-ban) és 44 forint (2019-ben)
• Felvonulás, munkahelyi berendezkedés, ideiglenes létesítmények költsége: 7 forint (2018) és 9 forint (2019)
• Szerszámhasználat: 16 forint óránként mindkét évben
• Értékcsökkenési leírás: 60 forint óránként mindkét évben
• Nyomtatvány, írószer, postaköltség, telefonköltség, bankköltség, minőségbiztosítás, környezetvédelem: 22 forint (2018) és 25 forint (2019)
• Kötelező adó, járulék közül az iparűzési adó (2%) és innovációs járulék (0,3%): 81 forint (2018) és 82 forint (2019) 
• Biztosítások: 9 forint (2018) és 11 forint (2019)

Ezek az értékek összesen 2676 forintot (2018-ban) és 3025 forintot (2019-ben) tesznek ki óránként. Ehhez jött még hozzá az improduktív órák költsége, a veszteségidő költsége és a 2 százalékos elvárt eredmény, ami után megkaptuk a végleges 3300 és 3730 forintos rezsióradíjat, ami a munkaerővel kapcsolatos kiadásokat összegzi.

Forrás: portfolio.hu